Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja donelo je Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti (“Sl. glasnik RS”, br. 94/2020 ), koji će stupiti na snagu 11. jula 2020. godine. Rok za donošenje plana je 30 dana od dana stupanja na snagu Pravilnika, odnosno do 10. avgusta.
Pravilnikom se propisuju preventivne mere koje je poslodavac dužan da primeni radi sprečavanja pojave i širenja zarazne bolesti i otklanjanja rizika za bezbedan i zdrav rad zaposlenih, kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini, kada nadležni organ proglasi epidemiju zarazne bolesti.
Pravilnik se primenjuje na svim radnim mestima u radnoj okolini u kojoj se obavlja rad izuzev rada na terenu i rada od kuće.
Poslodavac je dužan da, za sva radna mesta u radnoj okolini, donese plan primene mera za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti, koji je sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Plan primene mera za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti poslodavci su dužni da donesu do 10. avgusta 2020. godine.
Nadzor nad primenom Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i drugih propisa i akata u vezi sa tim zakonom vrši inspekcija rada, pa će u tom smislu preventivne mere u vezi sa zaštitom od zaraznih bolesti predviđene Pravilnikom biti kontrolisane od strane inspekcije rada.
Za nepoštovanje odredaba Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, odnosno Pravilnika koji je donet na osnovu zakona, predviđene su sledeće novčane kazne za prekršaj (čl. 69. i 75. zakona):
- za pravna lica – od 800.000 do 1.000.000 dinara
- za odgovorno lice u pravnom licu – od 40.000 do 50.000 dinara
- za preduzetnike – od 400.000 do 500.000 dinara
- za zaposlenog – od 10.000 do 20.000 dinara.
Poslodavac je dužan da donese plan primene mera za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti, kao sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno Zakonu o bezbednsti i zdravlju na radu.
Poslodavac je dužan da plan primene mera, usled nastalih promena koje utiču na bezbedan i zdrav rad tokom trajanja epidemije usaglašava sa odlukama nadležnog organa.
Plan primene mera obavezno sadrži:
- Preventivne mere i aktivnosti za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti (detaljnije objašnjenje u članu 5. stav 1. Pravilnika):
- pisane instrukcije i uputstva za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti, sa informacijom o simptomima zarazne bolesti;
- u skladu sa mogućnostima, preraspodela radnog vremena uvođenjem druge ili treće smene;
- pojačana higijena i dezinfekcija prostorija;
- dovoljne količine sapuna, ubrusa, tekuće vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku;
- redovno čišćenje svih površina koje se često dodiruju na radnom mestu;
- vođenje evidencije o dezinfekciji prostorija;
- uputstva za bezbedan i zdrav rad sa izvođačima radova, dobavljačima, distributerima i spoljnim saradnicima;
- redovno uklanjanje otpada i smeća iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadržajem.
2. Mere i aktivnosti za postupanje u slučaju pojave epidemije zarazne bolesti (detaljnije objašnjenje u članu 5. stav 2. Pravilnika):
- prostor u kome je boravio zaposleni koji je zaražen se redovno dezinfikuje i provetrava;
- poštuju se procedure ulaska i izlaska u prostorije poslodavca, koriste propisana sredstva i oprema za ličnu zaštitu i druge mere zaštite;
- precizno se definišu pravci kretanja zaposlenih kroz prostorije;
- organizuje se stroga kontrola kretanja zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je radio zaposleni koji je zaražen;
- kontakti zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je boravio zaposleni koji je zaražen sa drugim zaposlenima se svode na nužne uz propisane mere zaštite;
- primenjuju se sve druge mere po preporuci epidemiologa.
3. Zaduženje za sprovođenje i kontrolu sprovođenja preventivnih mera i aktivnosti (detaljnije objašnjenje u čl. 6. i 7. Pravilnika):
Proveru efikasnosti primene mera bezbednosti i zdravlja zaposlenih na radu kod poslodavca vrši lice za bezbednost i zdravlje na radu .
Lice za bezbednost i zdravlje na radu u saradnji sa poslodavcem planira, sprovodi i podstiče primenu preventivnih mera, a naročito:
- učestvuje u izradi plana primene mera;
- priprema pisana uputstva i instrukcije;
- kontroliše primenu mera;
- vrši kontrolu korišćenja sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu;
- sarađuje sa državnim organima i daje potrebna obaveštenja o primeni preventivnih mera.
Zaposleni je obavezan da:
- sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu;
- namenski koristi propisana sredstva i opremu, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica;
- dodatno brine o svojoj higijeni tako što će redovno i pravilno prati ruke;
- ličnu odeću drži odvojenu od sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu i radnog odela;
- obavezno obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili članova svoje porodice;
- pre početka rada pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da u slučaju uočenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašćeno lice;
- da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene; odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih;
- sarađuje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu, kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.
